«Зроблю!», – цього сахайся слова,

«Зробив!», – отсе потужних мова!

Б. Грінченко

Первинна профспілкова організація студентів Київського Університету імені Бориса Грінченка діє відповідно до законодавства – Конституції України, Кодексу законів про працю України, Закону України «Про професійні спілки, їх гарантії та права діяльності», «Концепції розвитку університету», «Статуту профспілки працівників освіти і науки України», «Положення про первинну профспілкову організацію студентів Київського Університету імені Бориса Грінченка» і створена з метою допомоги та захисту соціальних та громадських інтересів студентів.

Питаннями забезпечення соціального та правового захисту всіх категорій студентів, здійснення контролю за наданням окремим категоріям студентів належних їм пільг та соціальних виплат, вирішенням усіх питань, пов’язаних із роботою профспілкової організації студентів університету, опікується первинна профспілкова організація студентів, головою якої є Оксана Володимирівна Перепельченко.

Профспілка тісно працює з університетським парламентом, адже задачі, які стоять перед профорганізацією і студентським самоврядуванням, багато в чому спільні. Це, насамперед, організація позанавчальної роботи, захист інтересів студентів, робота з виховання здорового способу життя, підтримка дітей-сиріт, молодого подружжя, сімей із дітьми, зв'язок із студентськими організаціями інших вишів Києва.

Свої повноваження студентська профспілкова організація здійснює через утворені виборні органи на основі принципів партнерства, самостійності та взаєморозуміння.

Міць нашої профспілки – у особистій активності та принциповій позиції кожного її члена! Адже наша з вами профспілкова організація – надійна опора та реальна сила, яка здатна захистити, допомогти в будь-якій життєвій ситуації.

На сьогоднішній день первинна студентська профспілкова організація нашого університету нараховує понад 5000 тисяч осіб.

Наша первинка завжди відкрита для діалогу з кожним студентом, з тим, хто потребує уваги, готова прийти на допомогу. Уся робота, яка проводиться в профбюро інститутів та коледжу, у профкомі університету, – це кипіння гарячого серця цілої команди профспілкових лідерів вишу.

Фактори, що є запорукою успіху профспілкової діяльності:

– поліпшення внутрішньої профспілкової роботи;

– інформаційна робота профкому, її наочність;

– індивідуальна робота з кожним студентом;

– наявність ділових якостей, обізнаності у профспілкових лідерів;

– уміння співпрацювати з людьми різних вікових категорій та посадових рангів;

– дипломатичність, принциповість спілчан;

– уміння спілкуватися з людьми, вміння їх слухати і чути;

– авторитет у колективі;

– уміння співчувати та співпереживати;

– прагматизм і робота на результат.

Наша профспілкова організація охопила своєю турботою всю нашу грінченківську родину. Уміння вчасно почути і побачити проблемне питання, а головне вирішити його – це для нас пріоритетне завдання.

У 2010 році створена бібліотека профспілкового активу, яка укомплектована спеціальною літературою та періодичними виданнями. У бібліотеці знаходяться:

– законодавчі основи діяльності профспілок;

– довідники профспілкових лідерів;

– методичні рекомендації, буклети, інша друкована продукція.

Спільними зусиллями та взаємною підтримкою члени нашої організації пишуть сторінки історії нашого університету та профспілкової діяльності, яка направлена на добрі справи. А головне – єдність! Єдність у нашій спільній справі розбудови рідного Університету, у житті і навчанні!

Первинка НУХТ – єднання особливий дух

 Хто такі профспілкові організатори? Досить часто переймається цим питанням першокурсник, який нещодавно розпочав студентське життя. Переступивши поріг нового життя, студент зустрічає перед собою новий колектив, нові враження. У цей час йому дуже важко адаптуватися в новому суспільстві, у великому місті…

Саме профспілка НУХТу надає студентам правовий та соціальний захист. Профспілка-це організація, яка знає права та обов’язки студентів та захищає їх. Вона відстоює права та інтереси колективу, переконує та залучає до загальної справи.

Звернутися до нас можна за адресою: м. Київ, вул. Володимирська, 68, корпус А, кабінет 318.

В академічних групах інтереси студентів представляє профорг групи. Як правило, – це людина небайдужа, чуйна, справедлива. Не випадково профорги мають авторитет не лише серед студентів своєї групи, але й у викладачів і всього колективу Університету.

Студентське життя – це не лише лекції та семінари, контрольні роботи та сесія. Це ще й особливий дух єднання. Профспілка НУХТу допомагає студентам знайти діло до душі. Вона допоможе вам, якщо ви зіткнулися з порушенням прав як студента. Якщо ви опинилися у важкому матеріальному становищі або вам необхідно поправити своє здоров’я, чи ви хочете відпочити на канікулах, любите брати участь в творчих вечорах, веселих заходах, їздити на екскурсії, ходити до театру та на дискотеки, то вступайте до профспілки нашого університету!

Членам профспілки може стати будь-який студент, аспірант університету НУХТ незалежно від форми навчання (бюджет чи контракт). Профспілка допоможе вам провести п’ять років студентського життя з користю, зробить його цікавим, заповнить вільний час різноманітними захопливими подіями. Окрім того, вона допоможе розвинути в собі лідерські якості, які обов’язково знадобляться у вашому самостійному професійному майбутньому.

Профспілка НУХТу організовує відпочинок для своїх студентів. Влітку ви маєте змогу насолодитися кримськими пейзажами мису Тарханкут на базі відпочинку «Перлина». Там на вас чекають комфортні пляжі, блакитне море та небо, зеленувато білі печери і гроти. Профспілка пропонує вам чудовий зимовий відпочинок у Карпатах, на гірських базах «Білочка» та «Ялинка»: це катання на лижах та санях, сноубординг, казкова зимова атмосфера. Також до ваших послуг база спортивно-оздоровчого табору – «Буревісник», що знаходиться у Конче-Заспі, під Києвом.

Профком проводить централізовану активну політику щодо забезпечення студентів флаєрами, запрошеннями на різноманітні виставки, театри, клуби, вистави.

Профспілка нашого університету підтримує тісні зв’язки з Московським Національним Університетом Харчових Технологій, міжнародні відносини з такими країнами як: Франція, Великобританія, США, Чехія, Німеччина, Польща.Також в Профкомі ти можеш оформити міжнародний квитковий біле ISIC.

Віталій Володимирович Підгорний,

голова профспілки НУХТ

ППОСА КНЕУ – сильна команда однодумців

кщо Ви хочете потрапити в дружню студентську сім'ю, отримати безліч незабутніх емоцій, відчути підтримку та знайти справжніх друзів, ласкаво запрошуємо до первинної профспілкової організації студентів і аспірантів (ППОСА) Державного вищого навчального закладу «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»!

Профком студентів та аспірантів є найбільшою громадською організацією університету, об’єднує понад 99,8% «кнеувців». 23 квітня 2008 року визнаний органом студентського самоврядування на Загальних студентських зборах, що підтверджує відповідний запис у Статуті КНЕУ. Знаходиться в головному корпусі університету. З часу заснування головою профспілки студентів та аспірантів є Чабанюк Ольга Анатоліївна.

 

Адреса: просп. Перемоги, 54/1, каб. 423, 427

Контактний телефон: 371-61-97

Сайт: www.kneu.kiev.ua

 

Головним завданням ППОСА є соціальний та правовий захист студентства, організація його оздоровлення та санаторно-курортного лікування, змістовного дозвілля студентської молоді, сприяння працевлаштуванню у вільний від занять час, представлення інтересів студентів у Вченій раді та ректораті. Як член Студентської профспілкової асоціації м. Києва, первинна профспілкова організація студентів та аспірантів бере участь у загальнодержавних, міжгалузевих та регіональних молодіжних програмах, а саме «Молодь за майбутнє України», «Оздоровлення студентів», «Студентська наукова творчість», «Студентський гуртожиток» тощо.

За основними напрямами роботи профкому функціонують вісім постійно діючих комісій: організаційно-фінансова, житлово-побутова, оздоровча, комісії з питань працевлаштування, соціально-правового захисту, спорту та туризму, з питань культури, з питань професійного розвитку та зв’язків із громадськістю, кожна з яких працює для студентів та заради студентів.

Ставши членом профспілкової організації, студент отримує можливості користуватися пільговими студентськими проїзними квитками для міського пасажирського транспорту; отримати соціальний та правовий захист у стінах університету та одноразову матеріальну допомогу за наявності підстав, підтверджених документально; один раз на рік пройти курс лікування в санаторії-профілакторії університету всього за 132 грн на 24 дні з триразовим харчуванням; отримати путівки на відпочинок влітку до баз відпочинку на Чорноморському узбережжі Одеської області, АР Крим, Закарпаття, а взимку – до гірськолижних спортивно-оздоровчих комплексів Карпат; звернутися до профкому студентів та аспірантів щодо поліпшення умов проживання в гуртожитках; безкоштовно проводити заняття в басейні та тренажерному залі спорткомплексу «Економіст»; брати участь у міжфакультетних та міжвузівських спортивних змаганнях, таких як: «Футбол із деканом», змагання з тенісу та футболу між гуртожитками та загальноуніверситетський турнір із боулінгу на кубок профкому, до дня закоханих «Розтопи лід полум’ям кохання» тощо; брати участь в екскурсіях до мальовничих куточків України – Карпати, Львів, Кам’янець-Подільський, Одеса, Бахчисарай тощо, організованих профспілковою організацією; отримати допомогу в працевлаштуванні у вільний від навчання час; брати участь у безкоштовних бізнес-тренінгах, семінарах, конференціях, організованих ППОСА спільно з українськими та світовими тренінговими бізнес-центрами; брати участь у різних культурно-масових заходах університету, наприклад, фестивалі студентської творчості «Бенефіс університетської молоді» («БУМ»), «Успішний першокурсник», «Точка опору», «Алло, ми шукаємо таланти!», пісенний фестиваль «Музична феєрія», Дні народження факультетів, конкурс краси та творчості «Міс КНЕУ»; брати участь у конкурсах студентської літературної творчості, поезії, виставах студентського театру тощо.

Про результативність роботи профспілкової організації КНЕУ свідчить отримання в 2009 році Диплому переможця конкурсу-огляду первинних профспілкових організацій України.

Профспілкова організація студентів та аспірантів із перших днів навчання «кнеувців» в університеті стає вірним другом і порадником у вирішенні буденних студентських проблем. Профспілкова родина допомагає реалізувати здібності, радить, як подолати найменші складності та цікаво провести дозвілля! РАЗОМ – ЦЕ СИЛЬНА КОМАНДА!

 

ЧОМУ СТУДЕНТИ ОБИРАЮТЬ ПРОФСПІЛКУ?

 

Тетяна К. (3 курс, ФЕтаУ): Для студента-першокурсника життя в гуртожитку здається незвіданим і цікавим. На жаль, у мене сталось все навпаки. Постійні сварки з сусідками по кімнаті, непорозуміння з адміністрацією, наклепи та доповідні записки. Згадую все це, як жахливий сон. Не було навіть із ким порадитися, у кого попросити допомоги. Добре, що в нашому університеті є організація, де завжди з розумінням вислухають і радо допоможуть, Так, це профспілкова організація студенті. Як за велінням чарівної палички скінчився період моїх сліз. Зараз я живу зі своїми одногрупницями, ми стали справжньою студентською сім’єю. Так добре, що колись я зайшла в 423 кабінет.

Катерина Мамушева (5 курс, фінансово-економічний факультет): Сказати те, що профком студентів – це надійна підтримка впродовж усіх років навчання, – це не сказати нічого. Вагомою подією в моєму житті, яка трапилася саме завдяки студентській профспілковій організації, було нагородження стипендією Київського міського голови. Серед 210 студентів Києва, які досягли значних успіхів у науковому та громадському житті, була представлена і наша делегація в складі 15 найкращих. Стимул до нових звершень – величезний! Отже, починаємо працювати ще краще!

Олексій Строкач (4 курс, кредитно-економічний університет): У профспілковій організації здоров’я студентів передусім! Уже з перших днів навчання продовжила свою роботу оздоровча комісія, завдяки діяльності якої студенти можуть отримати високоякісне та сертифіковане харчування, медичну допомогу та набратися сил протягом навчального року. Дякуємо всім оздоровчим комісіям та адміністрації санаторію-профілакторію за таку прекрасну можливість. Ваша праця – безцінна!

Згідно Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, на підприємствах, в установах, організаціях можуть створюватись професійні спілки. Метою діяльності профспілок є здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Членами профспілок можуть бути особи, які працюють на підприємстві, в установі, організації, у фізичної особи, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі.

Первинна профспілкова організація студентів, аспірантів та докторантів Національного транспортного університету є найбільшою громадською організацією в університеті. Вона об’єднує на громадських засадах більше 4 тисяч студентів та аспірантів. Основними напрямками діяльності первинної профспілкової організації студентів, аспірантів та докторантів НТУ є здійснення соціального та правового захисту студентства, організація його оздоровлення та санаторно-курортного лікування, організація змістовного проведення дозвілля студентської молоді, сприяння їй у працевлаштуванні у вільний від занять час через , представлення інтересів студентського колективу у Вченій раді і ректораті НТУ та ін. Профспілкова організація студентів, аспірантів та докторантів НТУ входить як організаційна ланка до Профспілки працівників освіти і науки м. Києва, є членом Студентської профспілкової асоціації м. Києва.

Вищим органом профспілкової організації студентів, аспірантів та докторантів НТУ є профспілкова конференція. Безпосереднє керівництво роботою профспілкової організації здійснює профспілковий комітет, який обирається конференцією на термін до п’яти років або формується на засадах прямого делегування. Що стосується кількісного складу профкому, то він також визначається рішенням конференції. Теперішній профспілковий комітет формується шляхом делегування до його складу на звітно-виборних профспілкових конференціях факультетів двох представників від кожного факультету.

Роботою профспілкового комітету керують голова профкому та його заступник (заступники), які обираються конференцією на термін повноважень профспілкового комітету. Голова профкому та заступник голови профкому, а також секретар і бухгалтер є штатними працівниками профспілкової організації.

Робота профспілкового комітету проводиться у формі засідань, на яких розглядаються найважливіші питання діяльності профспілкової організації та приймаються рішення по них. Засідання профспілкового комітету вважаються правочинними, якщо в них беруть участь більше половини членів профкому. Рішення профспілкового комітету приймаються більшістю голосів присутніх на засіданні членів профкому. Профспілковий комітет може обирати зі свого складу президію, яка є постійним робочим органом між засіданнями профкому, а також передавати профспілковим бюро факультетів деякі права, що належать до компетенції профкому. Профспілковий комітет здійснює свою діяльність у відповідності до чинного законодавства України, Положення про Профспілку працівників освіти і науки м. Києва, Статуту НТУ, керується рішеннями вищих профспілкових органів.

 

Відповідно до основної мети діяльності, для виконання статутних завдань профспілковий комітет:

• забезпечує надання правової та інформаційно-методичної допомоги студентству;

• систематично проводить навчання профспілкового активу, готує його інформаційно-методичне забезпечення;

• інформує членів профспілки про свою діяльність в газеті НТУ «Автодорожник» та в профспілкових періодичних виданнях.

• ініціює здійснення морального та матеріального заохочення студентів, які відзначились вагомими досягненнями у навчанні, науковій, громадській, культурно-масовій, спортивній роботі;

• надає вищим у порядку підлеглості профспілковим органам інформацію, що стосується діяльності профспілкової організації, фінансову, статистичну звітність, веде документацію за встановленими формами і переліком, забезпечує своєчасну та в повному обсязі сплату членами профспілки профспілкових внесків.

 

Комісії

 

Для ефективного виконання своїх функцій і організації роботи у всіх напрямках своєї діяльності профспілковий комітет створює постійні та тимчасові комісії. Комісія профспілкового комітету – це функціональний підрозділ профкому, який виконує свої функції відповідно до основних напрямків діяльності профспілкової організації. Комісію очолює голова комісії, який призначається на посаду і звільняється від виконання обов’язків на засіданні профкому.

 В даний час функціонують 5 постійних комісій профспілкового комітету:

 • організаційно-фінансова;

 • з питань соціального, правового захисту та оздоровлення;

 • з питань спорту;

 • з питань культури;

 • з питань працевлаштування;

 

Організаційно-фінансова комісія

 

Змістом роботи організаційно-фінансової комісії є:

 • вирішення організаційних питань профспілкової роботи;

 • розробка проектів внутрішніх нормативних документів;

 • вирішення питань, пов’язаних із стипендіальним забезпеченням студентів та аспірантів;

 • розповсюдження студентських проїзних квитків для проїзду в міському пасажирському транспорті;

 • ведення профспілкового обліку студентів і аспірантів – членів профспілки, збір членських профспілкових внесків.

 

Комісія з питань соціального, правового захисту та оздоровлення

Змістом роботи комісії з питань соціального та правового захисту є:

 • забезпечення соціального та правового захисту всіх категорій студентів, аспірантів та докторантів НТУ;

 • ведення обліку всіх соціально незахищених категорій студентів (сироти, інваліди, чорнобильці, сімейні студенти з дітьми тощо);

 • оформлення належних пільг студентам з числа дітей-сиріт та дітей, що залишились без піклування батьків, студентам-інвалідам;

 • здійснення контролю за наданням окремим категоріям студентів та аспірантів належних їм пільг та соціальних виплат;

 • оформлення документів, необхідних для надання студентам та аспірантам одноразової матеріальної допомоги за рахунок коштів НТУ;

 • підготовка проектів рішень про надання студентам та аспірантам університету, путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення до оздоровниць України;

 • допомога в організації та проведенні Днів донора, медичних оглядів студентів;

 • пропаганда здорового способу життя, здійснення інших заходів щодо оздоровлення студентів.

 

Комісія з питань спорту

Змістом роботи комісії з питань спорту та туризму є:

 • організація набору студентів до груп позаурочних занять в басейні та тренажерному залі спорткомплексу НТУ;

 • організація та проведення спільно з кафедрою фізичного виховання і спорту міжфакультетських та міжвузівських змагань, олімпіад тощо;

 • здійснення взаємозв’язків з різними туристичними, спортивними закладами та організаціями.

 

Комісія з питань культури

 Змістом роботи комісії з питань культури є:

 • організація та проведення спільно з Центром студентської творчості та дозвілля НТУ культурно-масових заходів для співробітників, студентів та

аспірантів в університеті;

 • участь в організації культурно-масових заходів для молоді за межами НТУ, залучення студентів та аспірантів університету до участі в них;

 • сприяння у створенні та організації роботи студентських клубів, гуртків тощо, залучення студентів та аспірантів до роботи в них;

 • організація та проведення культурологічних, освітніх, розважальних заходів, урочистостей у студентських групах, на факультетах;

 • здійснення взаємозв’язків з різними культурологічними закладами та організаціями.

 

Комісія з питань працевлаштування

 

Змістом роботи комісії з питань працевлаштування (посада голови комісії в даний час вакантна) є:

 • впровадження в НТУ проектів Київського молодіжного центру праці та Київської молодіжної біржі праці;

 • організація та відрядження студентських трудових загонів під час канікул;

 • надання допомоги в працевлаштуванні студентам у вільний від навчання час;

 • співпраця з навчально-інформаційними організаціями, участь в організації та проведенні лекторіїв, семінарів, конференцій, нарад по проблемах працевлаштування.

 

Ревізійна комісія

 Звітно-виборною конференцією профспілкової організації на термін повноважень профкому обирається ревізійна комісія, яка :

 • здійснює перевірку роботи виборних профспілкових органів;

 • здійснює контроль за формуванням і використанням коштів та майна, які знаходяться у власності профспілкової організації;

 • контролює стан профспілкового діловодства, оперативність і результативність розгляду звернень, скарг і пропозицій членів профспілки.

Голова Профкому студентів НТУ

Кущ Олексій Іванович

 

Заступник Голови Профкому студентів НТУ

 Дудник Олексій Сергійович

 

Головний бухгалтер ППОС НТУ
Кузнецова Анна Сергіївна
Секретар ППОС НТУ
Коваль Альона Анатоліївна

Ми завжди раді Вас бачити!

м. Київ, вул. Кіквідзе 40-А, каб. №3, тел. 286-49-77

Первинна профспілкова організація студентів НПУ імені М.П. Драгоманова – це добровільна громадська організація студентів університету. Її метою є представництво, здійснення та правовий захист навчальних, соціально-економічних прав та інтересів усіх членів.

 

Основним завданням студента є навчання, здобуття основного фаху. Головне завдання профспілкової організації – захист прав та інтересів студентської молоді, доведення до відома кожного студента їхніх прав та обов’язків, вміння їх відстоювати, допомогти у вирішенні проблем навчання, побуту, дозвілля, оздоровлення тощо.

 

Вступити до профспілкової організації може кожен студент на добровільних засадах, без будь-яких обмежень через походження, соціальний і майновий стан, національність, громадянство, расу та національну приналежність, мову, політичні погляди, стать, партійність або релігійні переконання, рід і характер занять та місце проживання.

 

На сьогоднішній день членами профспілкової організації університету є понад 10 тисяч студентів та аспірантів.

Структурними підрозділами первинної профспілкової організації студентів НПУ імені М.П. Драгоманова виступають профспілкові бюро, що функціонують у кожному інституті.

Станіслав Цибін, Голова Первинної профспілкової організації студентів університету

 

 

Профспілкова організація студентів університету виконує свою роботу через комісії, які відповідають основним напрямам її діяльності: спортивно-оздоровчий, соціально-побутовий, правовий та організаційно-масовий.

Свої взаємовідносини з адміністрацією університету первинна профспілкова організація студентів (ППОС) будує за принципами соціального партнерства та згідно діючого законодавства України – Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Закону України «Про об’єднання громадян», Кодексу законів про працю України, законодавства про освіту та інших нормативно-правових актів, Статуту НПУ імені М.П.Драгоманова та колективною угодою між адміністрацією та профспілкою.

Представники ППОС, профбюро інститутів входять до Вченої Ради університету та Вчених Рад інститутів, до стипендіальних комісій інститутів та комісій, які вирішують всі питання, що стосуються студентів.

 

За погодженням із Профспілковою організацією студентів:

• затверджуються правила внутрішнього розпорядку університету;
• заохочуються студенти за успіхи в навчальній, науковій та громадській роботі;
• надається матеріальна допомога студентам;
• видаються накази та розпорядження, що стосуються умов навчання, проживання та побуту студентів;
• видаються накази про відрахування студентів із університету за одноразове грубе порушення навчальної дисципліни або правил внутрішнього розпорядку.

 

Основна діяльність профспілкової організації спрямована на забезпечення соціального та правового захисту всіх категорій студентів та аспірантів, а саме:

• можливість брати активну участь у громадському житті, культурно-масовій роботі інституту та університету в цілому;
• допомогти вирішити конфліктну ситуацію з викладачами;
• отримати безкоштовну юридичну консультацію;
• отримати за пільговою ціною путівку на лікування та відпочинок;
• отримати за необхідністю матеріальну допомогу;
• підтримати незахищені верстви населення (сиріт, напівсиріт, чорнобильців, дітей з багатодітних та малозабезпечених родин);
• оформити міжнародний студентський квиток “ISIC”;
• отримати пільговий проїзний на міський транспорт.

 

За підтримки керівництва університету, профспілкової організації студенти нашого університету мають можливість відпочивати та оздоровлюватись у різних куточках нашої держави. Узимку, під час канікул, студенти відпочивають у Карпатах, а влітку – на берегах Чорного та Азовського морів.

У мальовничій місцевості на березі ріки Сули, поблизу Лубен у Полтавській області розташована спортивно-оздоровча база Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова.

Казкові теремки причаїлися серед правічного дубового лісу. Це улюблене місце відпочинку для багатьох студентів і викладачів, а також членів їхніх сімей.

Студентам, які беруть активну участь у житті університету та навчаються на «відмінно», ректорат і первинна профспілкова організація студентів (ППОС) надає іменні стипендії: ректорську, стипендію імені М. П. Драгоманова та стипендії відомих вчених; нагороджує поїздками за кордон, кращі з них отримують також відзнаки Київського міського голови, стипендії Президента України, Верховної Ради.

Історична довідка про виникнення перших профспілок в КПІ 
газета Київський політехнік 19 грудня 2002 року № 40(2613)



Профспілкова організація студентів КПІ бере витоки ще з заснування нашого славнозвісного навчального закладу.

1898 — 1917 роки — створення та становлення в КПІ прототипу першої профспілкової організації студентіав.

З початку створення КПІ порушувалися питання про допомогу та захист студентської молоді. З 1898 р. проблемами студентства безпосередньо займалася адміністрація інституту. Саме Радою інституту приймалися рішення про будівництво гуртожитку, їдальні, церкви та надання матеріальної допомоги.

На час заснування КПІ в Україні й Росії поширювався масовий студентський рух.

У лютому 1899 р. студенти Політехнічного інституту та Київського університету об’єднали свої зусилля на справжню боротьбу.

У липні 1899 р., уряд видав «Тимчасові правила про студентські організації», якими запроваджувався суворий нагляд за студентами, переслідування студентських організацій тощо.
Студентським рухом у КПІ керував оргкомітет, створений у 1899 р., який у квітні цього самого року виступив з відозвами: «..ми не допустимо ні лекцій, ні екзаменів до тієї пори, поки не будемо захищені від сваволі, і поки не будуть повернені всі товариші по руху!..»

У 1900-1901 рр. у «розсаднику революціонерів», як писав про КПІ начальник Київського фжандармського відділу, були і спокій (завдяки впливу директора В.Л. Кирпичова та ліберальної професури) і піднесення. Серед студентів з’явилося розшарування: «академісти» і «революційно настроєні», які і надалі проводили «сходки», влаштовували демонстрації, випускали та поширювали заборонену літературу.

1902р. — Прийнято "Типовi правила органiзацiї студентських закладiв Полiтехнiчного iнституту«, якi узаконювали дiяльнiсть студентських кас взаємодопомоги.

25 лютого 1903р. — Затверджено Статут студентських кас взаємодопомоги.

30 березня 1903 року розпочало свою діяльність «Общество вспомоществования нуждающимся студентам Киевского политехнического института Императора Александра ІІ». Оскільки об’єми роботи зі студентами постійно зростали, необхідна була організація, яка займалась вирішенням проблем студентів. Ця організація власне і є першою профспілковою організацією студентів та співробітників КПІ.
«Общество вспомоществования нуждающимся студентам Киевского политехнического института Императора Александра ІІ» проводило багатоспектрову діяльність, мало статут, що регламентував діяльність даного товариства.

«Общество вспомоществования нуждающимся студентам Киевского политехнического института Императора Александра ІІ» проводило багатоспектрову діяльність, мало статут, що регламентував діяльність даного товариства. Варто відзначити, що дане «Общество...» виконувало одну з найважливіших функцій, яка притаманна саме профспілкам, — функцію соціального захисту. Основними напрямками діяльності «Общества...» стали: залучення нових членів до організації та сплата членських внесків, виплата матеріальної допомоги бідним студентам, виділення ділянки та будівництво гуртожитку, контроль за їдалнею, яка пізніше буде передана в повне ведення «Общества...», вирішення питань працевлаштування студентів тощо.
Перераховані вище факти переконують нас в тому, що дана організація, яка мала статутні норми, виконувала важливі функції, притаманні сучасним профспілкам, дійсно, була профспілковим об«єднаням змішаного типу (співробітників і студентів). Це було особливістю даного періоду зародження перших профспілок України.
На відміну від 1904 р. важливими питаннями «Общества вспомоществования нуждающимся студентам» були будівництво студентського гуртожитку (збір оборотних коштів).

14 квітня 1904 р. був прийнятий Статут студентської їдальні КПІ, де першим пунктом було вказано: «Столовая есть учреждение студенческое».

Через силу революційні події 1905 р. на засіданні комітету вирішувалося питання про допомогу студентам, які постраждали від погрому в Києві 19-21 жовтня 1905 р.
Протягом 1905 р. Комітетом були розглянуто 217 заяв про допомогу на суму 5824 крб. та прохань на суму до 2 тис.крб. від потерпілих внаслідок погромів.
З часу заснування Київського політехнічного інституту постало питання допомоги бідним студентам, адже оплата навчання становила 50 крб. Одним з основних напрямків діяльності «Общества вспомоществования нуждающимся студентам КПІ», було проведення літературних, музичних та танцювальних вечорів, куди були запрошені впливові особи м.Києва, а виручені кошти використовувалися на підтримку студентства.
Згідно зі Статутом «Общества вспомоществования нуждающимся студентам» допомогою може бути плата за навчання, надання приміщення, одягу, їжі, медична допомога, надання матеріальної допомоги, гуртожиток, забезпечення книгами з бібліотеки тощо.
Основним питанням «Общества вспомоществования нуждающимся студентам» була фінансова допомога.


З 1908р. — При "Обществе вспомоществования..." виникає Бюро працi, яке займається працевлаштуванням студентiв.

1908-1912 — "Общество..." виконує функцiї студентського профспiлкового комiтету, вступаючи в дiловi контакти при вирiшеннi питань матерiальної допомоги, видiленi дiлянки пiд гуртожиток, повний контроль за роботою їдальнi, яка переведена в його повне ведення.

У 1910 р. «Общество вспомоществования нуждающимся студентам КПІ» проходить новий етап свого розвитку та функціональної діяльності. До 1906 р. основні фінансові надходження були від меценатів, внесків викладачів. З 1910 р. основні надходження головним чином ідуть від членів, студентів та ін. З цього часу видавнича справа (довідники, програми є однією з напрямів роботи товариства взаємодопомоги студентів, що давали кошти для студентів. Адміністрація виділяла також кошти для підтримки студентства КПІ.

Функції «Общества...» в цей період стають дедалі ширшими.

1 червня 1909 р. був підписаний договір строком на 3 роки до 1 червня 1912 р. про передачу студентської їдальні "Обществу вспомоществования нуждающимся студентам". З 1 червня їдальня перейшла у підпорядкування Комітету "Общества вспомоществования нуждающимся студентам«.

1917 — 1920 роки — студентський профспілковий рух за умов українського державотворення.

1917-1919 — Виникає бiльше 30-ти рiзних органiзацiй, земляцтв, до складу яких могло входити десять, п’ятнадцять чоловiк.
09 листопада 1917 року, коли Центральна Рада приймала III Унiверсал, яким проголосила Українську Народну Республiку, в Київському Полiтехнiчному iнститутi проходило засiдання Ради, де обговорювалася заява центрального органу студентiв КПI. Основними питаннями були:
передача питання призначення стипендiї у ведення студентiв;
надання студентству КПI свободу зiбрань i студентських органiзацiй в стiнах iнституту в примiщеннях, вільних від навчання;

В цей період в заяві Центрального органу студентів Київського Політехнічного інституту порушувалося питання про «примирюючі камери» (це інституції, що діяли ще за царської Росії і вирішували спірні питання між робітниками і роботодавцями, між студентством і адміністрацією у вузі. Такою організацією в КПІ на той час було «Общество вспомоществования нуждающимся студентам...»). У виступі професора Й.Д. Жукова звучало: «Вопрос о плате и о стипендии передается „Обществу вспомоществования нуждающимся студентам“ с тем лишь условием, чтобы гарантирована была воля завещателя». (Отже, «Общество...» продовжує свою роботу в цей тяжкий період!)«. (Держархів м. Києва — Ф.18. — Оп.1. — Спр. 1852. — С. 79).

Саме в цей час і було створено Комсомольський осередок. Один із перших порівняно з іншими вузами. В цей період функціонував і новий керуючий орган — Учком, що мав контролювати роботу вчителів, штатів, допомогу та виплату грошей, облік студентства. Вони припинили своє існування у липні 1922 р. Взагалі в цей час було близько 30 різних організацій гуртків, товариств, відновлюється робота студентської бібліотеки.та ін. На початку 20-х років основні функції профспілкового комітету виконувала Каса Взаємодопомоги, яка працювала секційно. На даний період Каса мала велику силу, вплив, авторитет і виконувала більшість функцій, які сьогодні виконує студентський профком НТУУ «КПІ».

1920 — 1930 роки — студентський профспілковий рух: структуризація, основні керівні органи, методи та форми роботи.

У 1923 р. профсекретаріат, студкоми, так і інші студентські організації об’єднувались під загальним керівництвом центрального студентського комітету КПІ (Центростудком).
На цей час «Общество вспомоществования нуждающимся студентам» реорганізовало свою роботу в профсекретаріат.
Підтвердженням цьому є також виступ Ректора КПІ Боброва В.Ф.на 25-річному юбілеї КПІ. 1923 р.. (Держархів м. Києва. — Ф-308. — Оп.1. — Спр. 206.)
«Ми зв’язані з нашими професійними організаціями через своїх студентів. У нас студенти, члени профспілок, об’єднані профсекретаріатом. Маємо 20 профорганізацій або профсекцій, організованих за професійним принципом і більше 50% студентів уже є членами профспілок. Робота Центростудкому закінчується, і функції його переходять до профсекретаріату».
На ІІІ Всеукраїнському з’їзді профспілок (1926 р.), пролунало твердження, що «форма об’єднання студентства у вузах за професійним принципом у профсеціях — цілком і повністю себе виправдала».
У співвідношенні до кількості студентів КПІ, КСГІ і Робфаку у студентських профспілках було 50,5% студентів, у комсомольській організації — 5%.
Продовжується етап пролетаризації та політизації вищої школи в Україні.

До 1927 р. в КПІ робфаківці були на всіх факультетах, курсах, у всіх студентських організаціях та органах управління.
Перед студентськими профорганізаціями виникають питання реконструкції вищої школи, а також питання масової політико-виховної роботи серед студентства, впровадження політики партії серед позапартійного студентства. В цю роботу профорганізації втягували широкі студентські маси.

1930 — 1940 роки — стан студентських профспілок за тоталітарної доби 30-х років.

30-тi роки — Основнi функцiї профспiлки — органiзацiя соцiалiстичних змагань, проведення 100% позики на iндустрiалiзацiю, проведення «чисток» непролетарських елементiв.
Наступ на незалежні профспілки в Україні було розпочато ще в квітні 1919 р., під час роботи І Всеукраїнського з’їзду профспілок. Саме з цього періоду йде боротьба проти «нейтральності профспілок», пропагується залежність українського профруху від ВЦРПС. Ідеологічне спрямування курсу на ліквідацію незалежності профспілок було закладено більшовицькими партійними з’їздами (ІХ — ХІ з’їздами РКП(б)), де однозначно тлумачилася соціальна роль профспілок — «профспілки — школа комунізму». Альтернативні точки зору не сприймалися, і до тих, хто не погоджувався з цією ленінською тезою, застосовувалися вже випробувані методи — примус і терор. У 20-і — наприкінці 30-х років проходили чистки та перереєстрації у профспілках, що допомагали виявити «ворогів» та шкідників. Правового захисту профспілки в 30-і роки не мали, бо Конституцією СРСР (1936 р.) та УРСР (1938 р.) встановлювалось, що профспілки можуть бути лише організовані (с. 126, 106). Ось чому у нашій державі проходили «великі чистки» проти профспілкових працівників протягом 1935-1938 рр., під час яких ні в чому не винних розстрілювали, кидали в тюрьми, бо правового захисту в ті роки не було.

Треба зазначити, що життя було надзвичайно заідеологізоване, особливо в довоєнні роки. Створювалися гуртки по вивченню марксизму-ленінізму, короткого курсу історії ВКП (б) та інше. В той же час при інституті були створені фабрика-кухня, швейна та шевська майстерні, електрична станція, газовий завод, кінотеатр, радіовузол, спортивний зал, мотовелобаза та ін., що сприяло покращенню життя та дозвілля студентів і співробітників. Широко розгорнулась спортивно-масова та оборонно-масова робота, були створені школи пілотів, автолюбителів та радіолюбителів.
Під час Другої світової війни, коли КПІ було евакуйовано до Ташкента, головою об’єднаного профкому. Середньо-Азіатського індустріального інституту було обрано Путягу Тетяну Василівну, яка пізніше стала професором, «Заслуженим працівником вищої школи УРСР». В ті тяжкі часи вона проводила велику роботу для покращення житлових умов, праці та відпочинку співробітників та студентів вузу.
На жаль, архівних матеріалів про діяльність профспілкової організації у воєнний період дуже мало.

1950 — 1980 роки — відновлення роботи профспілкової організації студентів КПІ.

Початок 50-х рр. — Вiдроджує свою роботу студентський профспiлковий комітет, функцiї якого продиктованi iсторичними умовами цього часу.

Повоєнний період був особливим у житті студентів КПІ. Відбудовувалися корпуси, обладнювалися нові аудиторії, відкривалися нові лабораторії. За 1949-1951 рр. спільними зусиллями був завершений в інституті ремонт. Інститут мав 30 кабінетів, три майстерні та більше 100 лабораторій. У цей час в інституті вчилося понад 4500 студентів.
Для України це була тяжка пора.
Наслідки війни були жахливими.
Профспілкові об’єднання втратили свій склад, їхні функції звелися до виконання чергових п’ятирічок, здійснення ідеологічних завдань тощо. З періодичних видань бачимо, що студентську профспілку у 1949 р. очолив А.П. Монєта, який був обраний п’ятою профспілковою звітно-виборчою студентською конференцію від 12.11.1948 р. Багато відомих на сьогодні людей працювали на той час у профспілках. Згурський В.А. — обраний головою профкому студентів 01.11.1953 р., Таланчук П.М. — обирався головою профкому студентів тричі — у 1963 — 1966 роках.

Коротка довідка (газетне повідомлення) розкриває один із напрямів діяльності профспілки того часу — оздоровлення студентів. 28 червня 1949 року на засіданні профкому було розглянуто питання про розподіл путівок. Санаторні путівки одержували насамперед учасники війни, відмінники навчання.

У 50-х — 60-х, кінці 70-х років йде процес становлення профспілок як складової частини державного механізму. Основна функція соціального захисту переплітається з державними функціями, що не повинно бути притаманне профспілковим організаціям. А інколи питання політики та господарства, керівної ролі партії домінували над профспілковими і в діяльності студентських профорганізацій, студентського профкому КПІ. Студентські профспілки КПІ керуються матеріалами партійних з’їздів та конференцій, і надалі продовжують існувати методи роботи, що були започатковані ще в 30-х роках: соціалістичне змагання, боротьба за комуністичне ставлення до праці, монополія однієї партії та керівництво партії профспілками (це є яскравим підтвердженням того, що в українських вузівських профспілкових осередках спрацювала окрема модель профспілки — «радянська профспілка»). Однак, важливі проблеми студентської молоді цього періоду вирішували профспілки та профспілковий комітет. Яскравим свідченням цього є матеріали профспілкових звітно-виборчих конференцій даного періоду.

На той час формується структура профспілкового комітету. Робота проводилася у напряму організаційного зміцнення профспілкових організацій факультетів і профспілкових груп, на підняття та зміцнення виробничої та трудової дисципліни.

При профспілковому комітеті було організовано п’ять комісій:

1. організаційно-масова
2. навчально-наукова
3. житлово-побутова
4. студентського постачання та оздоровлення.
5. культурно-масова

При профкомі також продовжує працювати Каса взаємодопомоги, організована, ще у 1902 році (КВД — це організація членів профспілки, які об’єдналися на добровільних засадах для надання взаємної товариської матеріальної допомоги). КВД припинила свою роботу у 1993 році.

Докорінно поліпшилася робота інститутської їдальні- «Хазіно» (директор Хазін Л.М.,) Тут відкрилася нова велика зала, внаслідок чого їдальня змогла одночасно обслужити понад 700 чоловік. Встановлена велика холодильна установка, яка забезпечує надійне зберігання продуктів.

Стан медичного обслуговування студентів КПІ на 1954 р. бажає бути кращим, про що свідчить Постанова Президії Українського Республіканського комітету профспілки працівників культури від 26 лютого 1954 р. Цього ж року відкрито санаторій-профілакторій студентів.

Поліклініка Політехнічного інституту знаходиться в будівлі гуртожитку № 9. Президія Українського Республіканського комітету профспілки працівників культури (на той час було таке підпорядкування) постановила прийняти інформацію про надання приміщень для студентської поліклініки, ізолятора на 18 місць, нічного студентського профілакторію на 25 місць та рентгенкабінету, розширити штат поліклініки інституту до 11 ставок.

Створити дієтичне відділення при їдальні санаторію-профілакторію, укомплектувати потрібними штатними працівниками, в тому числі і лікарем-дієтологом

Відкриття студентського спортивно-оздоровчого табору "Політехнік" на Київському морі, 1979 рік.

80-тi роки — Профспiлка бере активну участь у перебудовi суспiльства.

Сучасний період роботи профспіокового комітету студентів НТУУ "КПІ".

1999 рік — Приймається Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", який закрiплює за профспілками у вузах право преставляти і захищати права та інтереси членів профспілки-студентів.

2004 рік — Первинна профспілкова організація студентів НТУУ "КПІ" є найпотужнішою та найчисельнішою профспілковою студентською організацією України та країн СНД.

Так, це єдина громадська організація, яка впродовж своєї вікової історії стоїть на захисті прав та інтересів членів профспілки-студентів.

Сьогодні ми маємо досвід роботи зі студентами, громадськими організаціями, державними органами та керівниками усіх рівнів.

Свої взаємовідносини з адміністрацією університету профком студентів закріпив у колективному договорі, який укладається в «КПІ» з 1993 року. Профспілкове бюро кожного факультету також укладає з адміністрацією факультету колективну угоду і звітується про виконання на конференції трудового колективу факультету, інституту.

На даний момент профспілкова організація студентів університету нараховує майже 32 тисячі осіб-членів профспілки працівників освіти і науки м. Києва.

«Професійна спілка працівників освіти і науки м. Києва (Профспілка) — міська добровільна неприбуткова громадська організація, яка об’єднує на добровільних засадах без обмеження через походження, соціальний і майновий стан, громадянство, расову та національну приналежність, стать, мову, політичні погляди, релігійні переконання, рід і характер занять, місце проживання... осіб, які навчаються у вищих або професійно-технічних закладах освіти (студентів, учнів, аспірантів, докторантів та ін.)».

Основні завдання профспілкової організації студентів:
захист професіональних, соціально-економічних прав та інтересів студентів перед адміністрацією університету та органами державної влади ;
розвиток та зміцнення студентського профспілкового руху, участь у розробці та реалізації державної молодіжної політики.
поєднання зусиль та координація діяльності членів профспілкової організації.

Яка сьогодні структура профспілкового комітету ?

Профком студентів університету — обирається на профспілковій конференції один раз строком на 5 років. На кожному з 25 факультетів/інститутів є підрозділ профкому — ПРОФСПІЛКОВЕ БЮРО студентів факультету/інституту у кількості 7-9 студентів. Його очолює Голова Профбюро студентів. В кожній із 1421 груп обирається профспілковий організатор (профорг групи).

Через Профбюро факультету, інституту Ви можете вирішувати усі питання, які стосуються навчання, проживання та побуту студентів.

Профком студентів КПІ та профбюро на факультетах працюють по таких напрямках роботи.
1. Організаційно-масова
2. Комісія з питань соціального та правового захисту
3. Житлово-побутова комісія
4. Оздоровча комісія
5 Комісія культури та спорту
6. Комісія з загальних питань

Керівництво і апарат